FB460

5 Tips Mendapatkan Rekomendasi untuk Bisnis Anda

Wednesday, June 4, 2008 | Labels: | 0 comments |

Semua bisnis yang selama ini saya jalankan, rata-rata mengandalkan promosi dari mulut ke mulut atau rekomendasi, terutama TukuSolution yang bergerak di bidang jasa web consulting. Client yang datang dari hasil rekomendasi ini tentu saja client potensial buat kita karena mereka sudah benar-benar niat menggunakan jasa kita. Dan tentu saja menghasilkan uang lebih cepat dari pada client biasa yang mungkin perlu membandingkan dan meninmbang-nimbang kita dengan vendor lain.

Tapi bagaimana caranya mendapatkan rekomendasi itu? Berikut 5 tips mendapatkan rekomendasi berdasarkan pengalaman saya dengan TukuSolution:

Jangan Pelit
Client hanya membeli produk kita yang paket A, namun banyak sekali meminta advice yang menyangkut paket B atau meminta sedikit-sedikit dari paket B untuk dimasukkan ke paket A dengan harga yang sama. Jika hal itu tidak menambah cost Anda secara signifikan, tentu tidak ada salahnya untuk dipenuhi. A happy client adalah senjata marketing kita yang paling efektif.
Jaga Kualitas
Kualitas produk Anda adalah satu hal yang pasti diinginkan oleh client. Berapapun harga sebuah produk yang kita tawarkan, baik murah maupun mahal, kualitas itu tetap harus dinomersatukan.
Minta direkomendasikan
Oke, Anda baik dan kualitas produk Anda bagus, so what? Client perlu diberi tahu bahwa kita membutuhkan rekomendasinya. Tawarkan service lebih untuk dirinya, jika ia dapat membawa client baru bagi Anda.
Bergaul
Sering-seringlah ketemu orang, teman lama semasa kuliah, teman komunitas forum, milis, kantor lama, kantor sebelah, dll. Sebarkan kartu nama yang berisi info tentang usaha Anda, alamat email dan nomer telepon Anda yang mudah dihubungi. Kemudian ceritakan sekilas tentang bisnis Anda, kenapa bisnis Anda sangat dibutuhkan dan apa saja yang sudah dicapai bisnis Anda (portfolio) selama ini.
Hubungi kembali
Client lama Anda mungkin perlahan-lahan mulai melupakan Anda dan janjinya untuk memberikan rekomendasi. Padahal mereka mungkin memiliki relasi yang potensial untuk dijadikan client baru Anda. Telepon mereka kembali untuk sekedar say hello dan me-refresh ingatan mereka akan Anda dan bisnis Anda.


Tidak perlu keahlian khusus untuk bisa SUKSES BESAR

Sunday, January 20, 2008 | Labels: | 0 comments |

Ternyata, untuk sukses dalam menjalankan bisnis, anda tidak harus ahli di bidangnya. Juga tidak harus sesuai hobi. Yang penting adalah anda punya minat yang sangat kuat untuk memajukan bisnis tersebut

Hati-hatilah jika anda sekarang tengah bergulat mencoba memajukan bisnis yang sesuai dengan hobi atau keahlian anda, karena sering orang-orang yang ahli atau mempunyai hobi dalam bidang tertentu, cenderung sulit mendelegasikan pekerjaan yang sudah jadi keahliannya. Mereka yang sangat ahli, kerapkali menganggap orang lain tidak bisa melakukan pekerjaan sebaik mereka.


Pertanyaannya adalah, mengapa mereka berhasil dalam bisnis padahal mereka tidak ahli di bidang itu? Inilah beberapa hal yang bisa anda cermati.

Pertama, mereka yang tidak ahli dalam bidang tertentu tapi bisa sukses adalah karena mereka selalu fokus memajukan bisnisnya, bukan pada masalah teknik bekerjanya. Mereka percaya bahwa ada orang lain yang sangat ahli yang bisa menjadi bagian dari organisasi perusahaannya. Mereka memberikan kesempatan timnya untuk meningkatkan kualitas kerjanya. Mereka tidak pernah takut, orang yang pintar bekerja itu akan pindah atau keluar untuk menjadi pesaingnya. Karena sesungguhnya, bisnis apapun apabila berkembang cukup baik, pasti akan mendatangkan pesaing.


Kedua, mereka yang tidak ahli dalam pekerjaan tertentu, selalu mengembangkan dirinya "bekerja" sebagai pemimpin. Yang selalu ia pelajari adalah bagaimana bisa memimpin satu orang, dua orang, hingga ribuan orang.


Ketiga, terkait dengan sikap kepemimpinannya, mereka sangat pandai mendelegasikan pekerjaan. Setiap kali mengerjakan sesuatu, yang mereka pikirkan adalah bagaimana supaya secepatnya bisa didelegasikan ke orang lain.


Keempat, mereka pintar bekerjasama dengan banyak orang. Ada orang yang bisa bekerjasama dengan orang-orang tertentu saja, tapi mereka yang sukses berbisnis sangat cepat memutuskan untuk bekerjasama atau tidak bekerjasama dengan orang lain.

Kelima, mereka pandai mengembangkan sistem bisnis. Awalnya kelangsungan bisnisnya sangat tergantung pada dirinya, namun dalam perkembangan selanjutnya, sistemlah yang membuat bisnisnya berjalan.


Keenam, mereka pandai mengelola waktu. Orang-orang sukses pasti sangat cermat dalam memanfaatkan waktu hidupnya. Mereka sangat efektif dalam berbicara, menulis dan berbagai kegiatannya.


Ketujuh, mereka selalu mengembangkan relasi (relationship) . Bahwa kunci sukses mereka dalam menjalankankan bisnis adalah membangun relasi dengan banyak pihak. Mereka adalah orang yang tidak suka berlama-lama duduk di kantor. Kegiatan utama mereka adalah berhubungan dengan banyak orang yang potensial untuk bekerjasama

5 langkah biar dibayar Google Adsense

Monday, January 14, 2008 | Labels: | 0 comments |

1. Check your address, karena pembayaran oleh google dilakukan dengan mengirim cek ke alamat kita, beri alamat yang benar dan lengkap.

Login ke https://www.google.com/adsense, pilih tab My account, klik link edit pada bagian Payee Information, isi dengan data yang benar dan lengkap, kemudian klik Save Changes untuk menyimpan data.

2. Provide your tax information, meskipun untuk publisher diluar USA gak kena pajak, kita juga mesti ngirimin informasi pajak. Buat yang belum, klik tab My Account, kemudian pilih Tax Information. Selajutnya ikuti langkah-langkah yang ada.

3. Select your form of payment, pilih metode pembayaran yang telah disediakan. kalo nggak, mereka nggak akan membayar karena dianggap sedang kita tunda (hold). Kalo pengen dibayar, pilih tab My Account, klik pada Payment Information [edit]

4. Enter your PIN, kalo kamu udah dapat $50, google akan ngirimin PIN yang nantinya harus kamu masukin ke account kamu. PIN dikirim lewat post biasa, dan sampe ke Indonesia sekitar 3-4 minggu.

5. Generate $100 in earnings, jika total yang belum terbayar mencapai $100 pada bulan bersangkutan, maka cek akan dikirim pada bulan berikutnya. Misalnya pada bulan januari, total yg belum terbayar adalah $100 atau lebih, maka cek akan dikirim pada akhir bulan februari.

Jika belum mencapai $100 pada bulan bersangkutan, maka akan di akumulasi dengan pendapat bulan berikutnya sampai mencapai minimal $100 baru akan dibayar, tentu saja dengan menyelesaikan dahulu 4 langkah sebelumnya diatas.

Sumber: isnaini.com

Domain dan Web Hosting Indonesia

| Labels: , | 0 comments |

Dua hal yang kita perlukan kalo kita pengen website/blog kita bisa di akses di internet yaitu domain dan web hosting. Di indonesia sudah banyak perusahaan yang memberikan jasa untuk pembelian domain dan web hosting dengan harga dan layanan bervariasi. Jadi kalo pengen beli domain atau hosting sebaiknya tanya-tanya dulu sama yang udah pernah hosting pada perusahaan tersebut atau minta versi demo untuk mencoba fasilitas yang mereka tawarkan.

Kenapa harus beli domain dan web hosting? biasanya kalo kita baru belajar bikin web atau baru kenal internet, kita mulai dikenalkan dengan apa itu web/blog. kemudian kita pengen punya web/blog, biasanya cara tercepat untuk punya web/blog adalah menggunakan fasilitas sub domain dan web hosting gratisan yang banyak sekali di tawarkan di internet, misalnya blogger.com (namakamu.blogspot.com), blogsome.com (namakamu.blogsome.com), geocities.com (geocities.com/idyahookamu) dan lain-lain.

Tidak ada yang salah dengan sub domain dan web hosting gratis, siapa aja boleh dan bisa bikin dalam waktu yang relatif sangat cepat. Namun kadang untuk domain dan web hosting gratisan banyak sekali memiliki kekurangan, baik dalam hal layanan maupun fasilitas yang di dapat sangat jauh berbeda dengan apabila anda membeli domain dan web hsoting sendiri.

Kalo hanya untuk web pribadi atau personal saja nggak masalah kalo hosting atau menggunakan sub domain gratis. Akan tetapi beda halnya kalo sebuah perusahaan, lembaga pemerintah, atau instansi menggunakan sub domain atau web hosting gratis, maka dapat menurunkan citra perusahaan atau lembaga tersebut.

Berikut ini daftar beberapa perusahaan penyedia domain dan web hosting di Indonesia, silahkan menghubungi masing-masing perusahaan penyedia untuk keterangan lebih lanjut:

* MASTERWEBNET.COM
* IDWEBHOST.COM
* SINGCAT.COM
* INDOGLOBAL.COM
* ARDHOSTING.COM
* RUMAHWEB.COM
* INDOSITE.NET
* TADULAKO.CO.ID
* CAKRAWEB.COM
* TECHSCAPE.COM
* TADULAKO.NET
* PLASA.COM
* INDODIGITAL.NET

Sumber : isnaini.com


Genetika Pengusaha

Tuesday, January 8, 2008 | Labels: | 0 comments |

Oleh Fauzi Rachmanto

Demikian mengagumkannya kecerdasan seorang George Bernard Shaw, pemenang Nobel asal Irlandia, sehingga konon dia pernah dilamar oleh seorang aktris cantik. Dengan maksud, supaya kelak menghasilkan keturunan yang rupawan seperti ibunya, dan cerdas seperti ayahnya. Namun, Shaw kemudian menjawab, "Lalu bagaimana kalau kita memiliki anak dengan otak seperti Anda, dan wajah seperti saya?".
Ya demikianlah menurut ilmu genetika. Bahwa banyak hal kita warisi secara turun temurun dari orang tua kita.
Kulit kita yang sawo matang, rambut kita yang hitam, hidung kita yang tidak mancung. Hingga ke hal-hal yang sifatnya non fisik seperti misalnya sifat atau bakat tertentu.
Maka banyak anak penyanyi yang kemudian menjadi penyanyi, anak Jenderal jadi tentara, dan anak pedagang jadi pedagang. Maklum, bakat dari orang tua nya mengalir deras di darah mereka. Ini yang kadang membuat saya sedikit iri dengan rekan-rekan saya yang berasal dari keluarga pebisnis. Karena tidak memiliki "darah pedagang" ini, sewaktu mulai berbisnis terus terang saya sempat ragu. Benarkah jalan yang saya ambil? Saya sudah cek silisilah keluarga saya dari Ayah ataupun Ibu, kalau dirunut ke atas semua adalah pegawai pemerintah. Jadi sudah yakin, pasti, 100%, positif, tidak ada gen pedagang di tubuh saya. Maka ketika usaha pertama saya tidak berjalan lancar, saya kemudian mengingatkan diri saya. "Tuh kan gagal, wong tidak ada bakat dagang …"

Saya bahkan sempat percaya bahwa bakat berdagang memang diwariskan. Dan mencoba menerima kenyataan bahwa saya bukan salah seorang yang mewarisi bakat tadi. Namun, kemudian pelan-pelan saya mengamati, ternyata banyak teman-teman saya yang meskipun orang tuanya pengusaha sukses, toh juga bisa mengalami kegagalan dalam bisnisnya. Ini sedikit membuka wawasan saya. Wah, ternyata sama saja, yang punya "bakat" dagang toh juga bisa gagal.




Adalah Prof. Kazuo Murakami, seorang ahli genetika, dalam bukunya The Divine Message of The DNA yang kemudian membuka wawasan saya lebih luas. Ternyata menurut ilmu genetika memang betul, segala sesuatu yang merupakan "bakat" ditentukan oleh kode genetis yang ada dalam DNA kita. Sebagai gambaran, setiap kilogram tubuh kita terdiri dari sekitar 1 triliun sel. Jadi seorang bayi yang baru lahir sudah memiliki sekitar 3 triliun sel. Padahal awalnya kita hanyalah satu buah sel yang sudah dibuahi. Yang kemudian membelah menjadi 2, 2 menjadi 4, 4 menjadi 8 dan seterusnya hingga triliunan tadi. Setiap sel memiliki inti sel (nucleus) yang mengandung DeoxyriboNucleic Acid (DNA). DNA inilah yang menyimpan kode genetis yang menjadi cetak biru tubuh kita. Jadi akan menjadi seperti apa kita, seolah sepertinya sudah terprogram dalam DNA tadi. Lalu jika dalam setiap sel tubuh kita terdapat DNA yang sama, bagaimana sebuah sel tahu bahwa ia adalah bagian dari rambut, misalnya, dan kapan rambut mulai tumbuh, dan sebagainya. Menurut pakar genetika, ternyata terdapat mekanisme "nyala/padam" pada DNA tadi. Bahkan, lebih jauh lagi. Proses nyala/padam tadi ternyata dapat terjadi sebagai respon lingkungan yang berubah. Dua ilmuwan dari Institut Pasteur mengamati hal ini. Bakteri E.Coli yang hanya mengkonsumsi glukosa, ternyata ketika ditempatkan pada lingkungan yang hanya ada laktosa, mampu merubah diri menjadi pemakan laktosa. Mekanisme internalnya sangat ajaib, karena bakteri adalah makhluk satu sel. Sehingga perubahan menjadi pemakan laktosa seolah-olah seperti menyalakan sebuah kemampuan yang semula tidak nampak.

Dan ini membawa konsekuensi luar biasa. Karena jika benar gen pembawa sifat tadi memiliki mekanisme nyala-padam seperti itu. Kita tidak pernah tahu potensi apa dalam diri kita yang saat ini belum kita nyalakan. Jangan-jangan saya juga memiliki bakat bermain saksofon sebagus Dave Koz, hanya saat ini belum dinyalakan saja. Atau jangan-jangan ada bakat bisnis sehebat Donald Trump yang masih terpendam dalam diri saya, dan menunggu dinyalakan?

Dan memang demikianlah menurut Prof. Murakami. Bahwa bakat seseorang dapat muncul pada umur berapapun. Banyak sekali contoh pemusik atau olahragawan yang semula hanya memperlihatkan "bakat" yang biasa-biasa, namun kemudian tumbuh secara luar biasa seiring dengan disiplin dan latihan yang dilakukan. Atau seorang yang hari ini dikenal sebagai ilmuwan genius, padahal teman SD nya mengenal dirinya dulu sebagai anak yang kurang pandai. Atau seseorang yang hari ini dikenal sebagai politisi dan orator hebat, sementara dulunya anak yang kuper. Jadi kalau anak Anda hari ini kurang pandai matematika, sumbang kalau bernyanyi, atau kurang berprestasi dalam orahraga. Anda tidak perlu buru-buru frustrasi sambil berteriak "Ah, dasar gak bakat". Siapa tahu, gen positif pembawa bakatnya saja yang belum menyala.

Faktor penting yang akan dapat mengaktifkan gen positif Anda adalah lingkungan. Jadi yang membuat seorang Ananda Mikola pandai mengemudi mobil balap bukan semata karena ayahnya adalah pembalap. Namun karena lingkungan yang sangat mengkondisikan dia menjadi pembalap. Kalau hanya mengandalkan bakat keturunan saja, maka pembalap Formula 1 paling fenomenal hari ini, Lewis Hamilton, akan menjadi pekerja di jawatan Kereta Api seperti kakeknya, atau jadi konsultan IT seperti ayahnya. Namun, bakat membalap Lewis ternyata menyala ketika ayahnya memberikan Go Kart sebagai hadiah Natal. Dan semakin berkobar ketika diasuh Ron Dennis, bos Tim McLaren.

Jadi, Anda yang tidak memiliki "bakat pedagang" seperti saya tidak perlu khawatir. Gen pembawa bakat dagang Anda dapat menyala belakangan. Dan Anda yang merasa memiliki "bakat dagang", selamat … Anda sudah punya modal awal. Namun tetap hati-hati, tanpa dukungan lingkungan dan sikap yang benar, gen pembawa bakat Anda dapat saja padam (sumber: majalah wirausaha dan keuangan)



7 Alasan Memulai Program Afiliasi

Sunday, December 30, 2007 | Labels: | 0 comments |

Anda punya situs web? Terbiasa dengan komunikasi via email? Mengapa tidak yang satu ini yaitu dengan mengikuti program bisnis afiliasi? Yaitu untuk menambah uang Anda.

Ada begitu banyak kesempatan bisnis di Internet. Hampir semuanya memang membutuhkan dana. Tetapi, tidak dengan program afiliasi!

Berikut ini adalah 7 alasan mengapa anda harus mempertimbangkan untuk bergabung dengan progran afiliasi dari rumah anda.

1.Bergabung dengan program afiliasi tidak perlu mengeluarkan dana. Benar-benar tidak perlu! Anda dapat bergabung dengan sebuah program afiliasi tanpa harus mengeluarkan biaya dan dapat segera mempromosikan produk anda.

2.Sarana dan prasarana untuk pemasaran lewat internet sudah disediakan untuk anda. Sebuah situs web yang menawarkan program afiliasi yg 'bagus' pasti akan memberikan banyak sarana afiliasi pemasaran yang bersifat 'siap pakai'. Anda hanya tinggal meng- 'copy dan paste' dan memasukkan kode afiliasi anda. Kemudian, mulailah menjual.

3. Anda tidak butuh sebuah produk. Akan menghabiskan BANYAK waktu untuk mengembangkan produk anda untuk dijual secara online. Dengan program afiliasi, produk tersebut sudah ada di sana. Orang lain yang akan mengerjakannya, bukan anda.

4. Statistik afiliasi sudah disediakan sebagai bagian dari sistem mereka, karena Anda bergabung dengan program afiliasi. Anda tidak perlu pergi dan membeli perangkat lunak yang mahal untuk melacak penjualan anda karena pemilik produk sudah menyiapkannya untuk anda. Anda bahkan tidak perlu membayarnya, gratis!

5. Tidak dibutuhan waktu untuk memulainya. Kebanyakan bisnis butuh suatu waktu dalam fase 'start up'. Dengan program pemasaran afiliasi, maka anda tidak membutuhkan waktu 'start up' itu semua lagi. Pada waktu anda bergabung, anda dapat langsung menjual.

6. Anda tidak perlu kuatir lagi berkenaan administrasi penjualan dan dukungan teknis lainnya. Pemilik produk sudah akan mengurus proses penjualannya dan semua layanan purna jual. Yang hanya perlu anda kuatirkan adalah menerima cek afiliasi anda!

7. Anda tidak perlu kuatir untuk kontak langsung pelanggan Anda. Di dalam sebuah program pemasaran afiliasi, anda adalah seorang 'reseller' sehingga jika pelanggan mengajukan komplain mereka akan menghubungi pemilik produk, dan bukan anda.

Bergabung dengan program afiliasi sangat sederhana, mudah untuk mulai mempromosikan dan lebih daripada itu semua Anda tidak akan rugi atau harus memiliki modal. Jika salah satu program afiliasi tersebut tidak berjalan, anda dapat meninggalkannya dan bergabung dengan program afiliasi lainnya.



Cara Karyawan Bisa Naik Gaji Empat Kali

Saturday, December 29, 2007 | Labels: | 0 comments |



Membuat Nilai Tambah

Nilai tambah pertama yang harus selalu ada adalah bisa dipercaya. Bila kita ketahuan melakukan penggelapan, manipulasi, atau penipuan di perusahaan, baik besar maupun kecil-kecilan, sudah pasti kita sulit dipromosi atau naik gaji secara maksimal. Bisa dipercaya adalah fondasi yang paling mendasar di seluruh bidang kehidupan. Bayangkan apabila Anda seorang pemilik perusahaan atau seorang atasan yang membutuhkan karyawan untuk dipromosi dan diberi tanggung jawab yang lebih besar, atau bahkan untuk diajak menjadi partner. Sudah pasti yang dipilih adalah orang yang dapat dipercaya.

Nilai tambah yang kedua, kita harus menghasilkan lebih daripada yang kita terima, lebih dari karyawan yang lain. Yang dimaksud lebih dari yang kita terima adalah bila gaji kita 100, kita harus memberi lebih dari 100 dan bila kita hanya memberi 100, kita pas dan layak untuk tidak naik gaji. Yang dimaksud lebih dari karyawan yang lain adalah memberikan kinerja yang lebih hebat daripada sesama karyawan pada level yang sama. Kenapa kita layak untuk naik gaji setahun empat kali? Karena kita mempunyai prinsip 1-3-5. Yaitu 1 karyawan digaji 3 kali lipat dari rata-rata karena mempunyai produktivitas 5 kali lipat dari rata-rata.

Perlu selalu diingat, prinsip mengenai nilai tambah:
Hidup adalah nilai tambah, tapi kalau semua hidup, berarti hidup bukan lagi nilai tambah melainkan nilai standar.
Jujur adalah nilai tambah, tapi kalau semua jujur, berarti jujur bukan lagi nilai tambah melainkan nilai standar.
Mencapai target 100% adalah nilai tambah, tapi kalau semua mencapai target 100%, berarti mencapai target 100% bukan lagi nilai tambah melainkan nilai standar.
Untuk bisa lebih daripada karyawan lain, kita harus menggunakan jurus ATM (Amati, Tiru, Modifikasi). Setiap ada karyawan lain, cabang lain, perusahaan lain yang lebih sukses, amati secara detail, teliti bagaimana bisa meniru, dan kalau perlu melakukan modifikasi tertentu dengan cara mengubah atau rnenambahkan sesuatu.
Nilai tambah yang ketiga adalah inisiatif untuk menyelesaikan masalah. Tidak perlu menunggu sampai disuruh. Hindari kecenderungan untuk menyalahkan prang lain, atasan, situasi, anak buah, tetapi tunjukkan inisiatif untuk menyelesaikan masalah tersebut. Ketika kita tahu ada yang tidak beres, kita tidak BEJ (Blame, Excuse, Justify) tapi berinisiatif untuk menyelesaikan masalah. Nilai tambah yang keempat adalah berperilaku menyenangkan. Jaga penampilan, kedisiplinan, kesopanan, omong balk di depan dan di belakang. Orang yang omong jelek di belakang sama sekali tidak menyenangkan. Mengomunikasikan Prestasinya kepada Orang yang Tepat Bila kita sudah mempunyai nilai tambah, kita harus komunikasikannya. Orang yang mempunyai nilai tambah yang lebih dari karyawan lain yang tidak mengomunikasikan tetap bisa naik gaji dan dipromosikan, tapi akan makan waktu lebih lama. Komunikasikan hal itu kepada orang yang tepat, yaitu atasan atau pemilik perusahaan. Kalau kita hanya mengomunikasikan prestasi kita kepada prang yang tidak tepat, kita hanya mendapat pujian "Wah... hebat", tetapi tidak naik gaji dan dipromosikan. Mencapal Prestasi itu Berkali-kali Kita akan dipromosikan bila mencapai prestasi berkali-kali (dalam jumlah yang banyak, mungkin juga dengan perusahaan yang lain).Bila kita mengomunikasikan prestasi kita kepada atasan kita sendiri, bisa jadi atasan kita masih tenang-tenang saja, dan kita tidak mendapatkan kenaikan gaji atau promosi. Sebaliknya, bila banyak prang dari pemilik perusahaan atau atasan perusahaan yang lain mengetahui nilai tambah kita, kita akan menerima banyak tawaran kenaikan gaji dan promosi dari luar. Saran saya: biarkan atasan kita sendiri tahu adanya penawaran dari perusahaan atau atasan yang lain, sehingga kita akan jadi rebutan. Selalu ingat prinsip ini yang sudah kita ungkap di atas: kalau kita mau menjual, yang beli minimal harus ada dua; kalau kita mau membeli, yang jual minimal harus ada dua.
Dengan Cara yang Tepat

Yang dimaksud dengan cara yang tepat adalah isinya tepat, sarananya tepat, waktu dan tempatnya tepat.
Isi yang tepat: Bila mau usul, selalu gunakan kata-kata,
"Menurut pengalaman Bapak..., bila kita melakukan .... (isi sendiri usulan Anda), mungkinkah kita menjadi seperti .... (isi sendiri hasil yang Anda perkirakan)."
Bila tidak setuju dengan pendapat atasan kita, gunakan pihak ketiga. Contoh: "Menurut pengalaman Bapak... misalnya ada customer yang keberatan akan (isi sendiri keberatan Anda) kita sebaiknya harus bagaimana?"
Bila mau mengomunikasikan nilai tambah kita, katakan: "Selamat Pak! Berkat Bapak bulan ini kita mencapai .... (isi prestasi yang sudah Anda capai)."
Sarana yang tepat adalah bertemu, komunikasi empat mata. Presentasikan prestasi Anda pada waktu rapat tahunan. Ikuti perkumpulan asosiasi manajer atau bisnis, sehingga Anda diketahui orang banyak.
Waktu dan tempat yang tepat adalah ketika mood atasan Anda sedang baik. Bagaimana bisa tahu hal itu? Tanyakan pada sekretarisnya!